Die fortschreitende Digitalisierung, der Mangel an IT-Fachkräften sowie kurzfristiger Projekt-Personalbedarf stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Nicht immer ist für jede Vakanz zeitnah ein geeigneter, geschweige denn der richtige Mitarbeiter auffindbar. Die Personalsuche gestaltet sich oftmals als mühselig, zeitaufwändig und kostspielig.
Als professionelle IT-Recruiting-Agentur mit langjähriger Erfahrung im IT-Sektor und dem nötigen technischen Know-How bietet FUTURO optimale Recruitment-Lösungen für Unternehmen. Mit uns kannst du nicht nur die besten IT-Talente für dein Vorhaben gewinnen, sondern erlebst die Personalsuche auch als einen Prozess, der Spaß macht!
Unser internationales und mehrsprachiges Team aus professionellen IT-Recruitern und Headhuntern koordiniert den gesamten Personalbeschaffungsprozess und macht sich intensiv auf die Suche nach geeigneten IT-Talenten. Dank unserer effektiven Recruiting-Strategie und der Nutzung innovativer Suchtechnologien und Bewertungsmodelle finden wir die besten Experten und „Hidden Talents“ der IT-Branche – in der gesamten DACH Region, aber auch global. In kürzester Zeit erhältst du von uns eine selektierte Auswahl an aussagekräftigen und attraktiven Kandidatenprofilen. Während des gesamten Recruiting-Prozesses sind wir dein zuverlässiger Ansprechpartner.
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Als junge und moderne Boutique-Agentur pflegen wir zu unseren Kunden enge und partnerschaftliche Beziehungen. In der Zusammenarbeit mit dir sind wir absolut flexibel. Wir begegnen dir auf Augenhöhe und richten uns ganz nach deinen Anforderungen – auch was die Kommunikation betrifft. Ob persönlich, telefonisch, per Mail, Whatsapp oder andere Mobile Services: Du entscheidest, wie du von uns kontaktiert werden willst.
Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir dein strategischer Recruiting-Partner. Wir behalten den Markt für dich im Blick, greifen neue Trends und Innovationen auf, setzen Impulse und bieten auf Wunsch jederzeit gerne Beratung und Support.
Mit uns kannst du dich auf einen Recruiting-Partner verlassen, der weiß, was er tut und worauf es für dich, dein Team und dein Unternehmen ankommt.
In einem ausführlichen Vorgespräch lernen wir dein Unternehmen, das Team und die zu besetzende Position sowie die exakten Anforderungen an deinen Wunschkandidaten kennen. Wir beraten dich eingehend und erstellen auf Grundlage des Briefings ein passgenaues Suchprofil und eine gezielte Suchstrategie.
Im Anschluss daran starten wir den Headhunting- und Recruiting-Prozess. Mittels Active Sourcing machen wir uns intensiv auf die Suche nach geeigneten Spezialisten und kontaktieren sowohl passende Talente in unserem Kandidatenpool als auch Experten außerhalb. Dabei erreichen wir insbesondere auch passive Kandidaten und „Hidden Talents“, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und begeistern diese für dein Unternehmen.
Die Kandidaten, die ein Match zum Suchprofil ergeben, werden zu einem ersten Qualifikationsgespräch eingeladen. In intensiven und tiefgründigen Gesprächen und mithilfe innovativer Bewertungsmodelle finden wir heraus, inwiefern sich der Kandidat sowohl fachlich als auch vom „Cultural Fit“ für die ausgeschriebene Position qualifiziert. Wir schlagen dir nur exakte Matches vor! Kandidatenprofile erhältst du im Durchschnitt nach rund 14 Tagen.
Haben Kandidaten dein Interesse geweckt, koordinieren wir die Vorstellungsgespräche und begleiten diese auf Wunsch. Anschließend holen wir Feedback für den weiteren Recruiting-Prozess ein.
Hast du dich für einen Kandidaten entschieden, bist dir aber noch nicht ganz sicher, beraten wir dich gerne hinsichtlich deiner finalen Selektion. Auf Wunsch unterstützen wir dich bei den Vertragsverhandlungen sowie dein Team und den Kandidaten beim Onboarding. Für einen reibungslosen Start für alle Beteiligten!
Auch nach abgeschlossener Stellenbesetzung halten wir Kontakt und sind dein Ansprechpartner für Feedbacksessions und Weiterentwicklung. Solltest du mit deinem neuen Mitarbeiter doch nicht zufrieden sein, vereinbaren wir mit dir im Vorhinein eine beidseitig sinnvolle Garantielösung und machen uns gegebenenfalls auf die Neusuche.
Dann kontaktiere uns noch heute. Gerne besprechen wir in einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch, wie unser individualisiertes Leistungsangebot für dich aussehen könnte.
