Leistungen
für Unternehmen

+49 89 6282 9450

info@futuroassociates.com

Wir schließen deine IT-Talentlücken – schnell, effizient und sympathisch.

Agentur für moderne Personalplanung, Staffing und Headhunting in der IT-Branche.

Die fortschreitende Digitalisierung, der Mangel an IT-Fachkräften sowie kurzfristiger Projekt-Personalbedarf stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Nicht immer ist für jede Vakanz zeitnah ein geeigneter, geschweige denn der richtige Mitarbeiter auffindbar. Die Personalsuche gestaltet sich oftmals als mühselig, zeitaufwändig und kostspielig.

Als professionelle IT-Recruiting-Agentur mit langjähriger Erfahrung im IT-Sektor und dem nötigen technischen Know-How bietet FUTURO optimale Recruitment-Lösungen für Unternehmen. Mit uns kannst du nicht nur die besten IT-Talente für dein Vorhaben gewinnen, sondern erlebst die Personalsuche auch als einen Prozess, der Spaß macht!

Unser internationales und mehrsprachiges Team aus professionellen IT-Talent Influencern und Headhuntern koordiniert den gesamten Personalbeschaffungsprozess und macht sich intensiv auf die Suche nach geeigneten IT-Talenten. Dank unserer effektiven Recruiting-Strategie und der Nutzung innovativer Suchtechnologien und Bewertungsmodelle finden wir die besten Experten und „Hidden Talents“ der IT-Branche – in der gesamten DACH Region, aber auch global. In kürzester Zeit erhältst du von uns eine selektierte Auswahl an aussagekräftigen und attraktiven Kandidatenprofilen. Während des gesamten Recruiting-Prozesses sind wir dein zuverlässiger Ansprechpartner.

 

Unser

Leistungsangebot

für Unternehmen

  • Langjährige Expertise, fundierte Branchen-Kenntnis & technisches Know-How
  • Hoher Bekanntheitsgrad im Markt
  • Lösungen und somit Kandidatenprofile, die exakt deinen Anforderungen entsprechen, fachlich aber auch „Cultural Fit“
  • Ein internationales Expertennetzwerk und Zugriff auf Top-Kandidaten, insbesondere auch passive Kandidaten und „Hidden Talents“ weltweit – immer deinen jeweiligen Anforderungen entsprechend
  • Hochmoderne Suchtechnologien und Bewertungstools für perfekte Matches
  • Unterstützung bei punktuellen Lücken in einer Fachabteilung oder im IT-Team, oder die komplette Übernahme des gesamten Personalbeschaffungsprozesses
  • Interims-Lösungen zur schnellen und kurzfristigen Überbrückung von Talentlücken
  • Honorar auf Erfolgsbasis und flexible Zahlungsmethoden
  • Faire Preise und flexible Einzel- oder Rahmenverträge
  • Ein internationales, sympathisches Team mit mehr als 8 Sprachen
  • Einen Recruiting-Partner, der großen Wert auf Fairness legt und soziale Verantwortung übernimmt

Heute flexibler IT-Talent Influencer, morgen kreativer Impulsgeber: Wir sind mehr als nur eine klassische Personalvermittlung.

Als junge und moderne Boutique-Agentur pflegen wir zu unseren Kunden enge und partnerschaftliche Beziehungen. In der Zusammenarbeit mit dir sind wir absolut flexibel. Wir begegnen dir auf Augenhöhe und richten uns ganz nach deinen Anforderungen – auch was die Kommunikation betrifft. Ob persönlich, telefonisch, per Mail, Whatsapp oder andere Mobile Services: Du entscheidest, wie du von uns kontaktiert werden willst.  

Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir dein strategischer Recruiting-Partner. Wir behalten den Markt für dich im Blick, greifen neue Trends und Innovationen auf, setzen Impulse und bieten auf Wunsch jederzeit gerne Beratung und Support. 

Mit uns kannst du dich auf einen Recruiting-Partner verlassen, der weiß, was er tut und worauf es für dich, dein Team und dein Unternehmen ankommt.

 

Transparenz und Effizienz:
Auf unsere Recruiting-Strategie ist Verlass.

 

Briefing-Gespräch und Strategieentwicklung


In einem ausführlichen Vorgespräch lernen wir dein Unternehmen, das Team und die zu besetzende Position sowie die exakten Anforderungen an deinen Wunschkandidaten kennen. Wir beraten dich eingehend und erstellen auf Grundlage des Briefings ein passgenaues Suchprofil und eine gezielte Suchstrategie.

Aktives Talent-Sourcing


Im Anschluss daran starten wir den Headhunting- und Recruiting-Prozess. Mittels Active Sourcing machen wir uns intensiv auf die Suche nach geeigneten Spezialisten und kontaktieren sowohl passende Talente in unserem Kandidatenpool als auch Experten außerhalb. Dabei erreichen wir insbesondere auch passive Kandidaten und „Hidden Talents“, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und begeistern diese für dein Unternehmen.

 

Pre-Selektion von Top-Kandidaten


Die Kandidaten, die ein Match zum Suchprofil ergeben, werden zu einem ersten Qualifikationsgespräch eingeladen. In intensiven und tiefgründigen Gesprächen und mithilfe innovativer Bewertungsmodelle finden wir heraus, inwiefern sich der Kandidat sowohl fachlich als auch vom „Cultural Fit“ für die ausgeschriebene Position qualifiziert. Wir schlagen dir nur exakte Matches vor! Kandidatenprofile erhältst du im Durchschnitt nach rund 14 Tagen.

 

Koordination von Interviews


Haben Kandidaten dein Interesse geweckt, koordinieren wir die Vorstellungsgespräche und begleiten diese auf Wunsch. Anschließend holen wir Feedback für den weiteren Recruiting-Prozess ein.

 

Support bei der finalen Kandidatenauswahl und dem Onboarding


Hast du dich für einen Kandidaten entschieden, bist dir aber noch nicht ganz sicher, beraten wir dich gerne hinsichtlich deiner finalen Selektion. Auf Wunsch unterstützen wir dich bei den Vertragsverhandlungen sowie dein Team und den Kandidaten beim Onboarding. Für einen reibungslosen Start für alle Beteiligten!

 

Follow-Up und Feedback

Auch nach abgeschlossener Stellenbesetzung halten wir Kontakt und sind dein Ansprechpartner für Feedbacksessions und Weiterentwicklung. Solltest du mit deinem neuen Mitarbeiter doch nicht zufrieden sein, vereinbaren wir mit dir im Vorhinein eine beidseitig sinnvolle Garantielösung und machen uns gegebenenfalls auf die Neusuche. 

 

Wir haben die passende Lösung für deine Personallücke.
Schicke uns jetzt deine individuelle Suchanfrage:

 

Du möchtest mehr über unsere Leistungen erfahren?

Dann kontaktiere uns noch heute. Gerne besprechen wir in einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch, wie unser individualisiertes Leistungsangebot für dich aussehen könnte.

Paola Ochoa Fröhlich

Gründerin

Als studierte Bauingenieurin hat Paola Ochoa Fröhlich ihre Berufung in der IT-Personalvermittlung gefunden. Paola ist Spezialistin darin, IT-Talente und Experten zu finden, zu verbinden und erfolgreich zu vermitteln. Nach mehr als 13 Jahren in funktionalen Rollen in den Bereichen Vertrieb, Management und Geschäftsführung, gründete sie 2017 die IT-Boutique-Agentur FUTURO Associates, die sie gemeinsam mit ihrem Partner Kristian Fröhlich leitet.

Kristian Fröhlich

Gründer

Kristian, der seine beruflichen Wurzeln im Vertrieb hat, hat das Recruiting in Deutschland auf ein neues Level gebracht. Er ist der geborene Networker. Mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in der DACH-Region verfügt er über das Wissen, die Praxis und die Leidenschaft, um seine Kandidaten, Kunden und Partner voranzubringen. Kommunikation auf Augenhöhe ist für Kristian eines der wichtigsten Alleinstellungsmerkmale von FUTURO Associates.