Kristian Fröhlich, CEO FUTURO Associates
Wir wollen IT-Recruiting zu dem machen, was es sein sollte: ein hochprofessioneller Prozess und eine persönliche Erfahrung zugleich. Wir möchten weg von der „steifen“ und distanzierten Personalvermittlung, hin zu einer dynamischen, erfolgsorientierten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit, die für alle Beteiligten zu einem positiven Erlebnis wird.
Nach dieser Devise schaffen wir Personalverbindungen, die alle Parteien glücklich machen und nachhaltig erfolgreich sind. Unser Qualitätsanspruch ist, dass die Menschen, die wir verbinden, nicht nur auf professioneller, sondern auch auf persönlicher Ebene ein echtes Match ergeben. Dabei bauen wir auf die Stärke einer Boutique-Agentur, aber liefern wie ein „Big Player, immer im Sinne unserer Kandidaten und Kunden.
Ehrlich
Direkt
Mutig
Ideenreich
Selektiv
Vernetzt
Erfahren
Zuverlässig
Professionell
Lösungsorientiert
Empathisch
Nahbar
Partnerschaftlich
Divers
International
"healthy"
Entwicklungsbereit
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das seine Mitarbeiter
mit Respekt und Wertschätzung behandelt, und Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe begegnet.
(Kristian Fröhlich, Gründer Futuro)
Wir sind FUTURO, ein Personaldienstleister aus Leidenschaft, der sich voll und ganz auf die Bedürfnisse, Anforderungen und individuellen Interessen von Kunden und Kandidaten fokussiert. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der IT-Rekrutierung und jede Menge Know-How schließen wir Talentlücken, und finden optimale Lösungen, um Talente und Experten erfolgreich zu platzieren. Kommunikation auf persönlicher Ebene und eine frische, ungezwungene Herangehensweise ans Recruiting sind dabei der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Als Boutique-Agentur pflegen wir engen Kontakt zu unseren Kandidaten und Unternehmenskunden – nicht nur als einzelner Berater, sondern als gesamtes Team. Einer unserer wichtigsten Ansprüche ist, dass unsere Unternehmenskunden und Kandidaten gleichermaßen glücklich sind mit unserem Service.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Von flexiblen Arbeitszeiten, über Home-Office bis hin zu internen Weiterbildungen: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Denn nur erfolgreiche und erfüllte Mitarbeiter führen auch unsere Kunden und Kandidaten zum Erfolg.
Besonders stolz sind wir auf die Internationalität unseres Teams: Bei FUTURO sprechen wir mehr als 8 Sprachen. Für unsere Kunden bedeutet das: Wir finden wirklich die „Hidden Talents“ auf der ganzen Welt.
2017 gegründet, mit Headquarter in München, Grünwald
2021 Teil der K2 Partnering Group geworden
Mitglied der Association of Professional Staffing Companies (APSCO)
Unsere “Frauenquote”:
>80% weibliche Mitarbeiterinnen
Mitarbeiter mit hohem Bildungsniveau – von M.Eng. bis MBAs – und verschiedensten professionellen Backgrounds
Interkulturelle Kompetenz durch internationales, multikulturelles und mehrsprachiges Team u.a. aus Kolumbien, Brasilien, Mexiko, Türkei und Deutschland
Internationale Recruiting-Dienstleistungen unter Einhaltung aller wichtigen EU-Rechtsvorschriften
"Michelle Obama sagte mal: "Beim Erfolg geht es nicht darum, wie viel Geld Sie verdienen. Es geht um den Unterschied, den Sie im Leben der Menschen machen." Frauen in der Personalbeschaffungsbranche zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ist für mich eine echte Herzensangelegenheit."
(Paola Ochoa, Gründerin FUTURO Associates)
Wir übernehmen soziale Verantwortung und setzen uns aktiv für den Schutz unserer Umwelt ein. Bei uns sieht das so aus:
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und dynamischen Mitarbeitern, die ihren eigenen Erfolg in die Hand nehmen und den unserer Kandidaten und Kunden fördern wollen.
Dabei spielt es keine Rolle, ob du den „perfekten“ Lebenslauf oder jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung hast. Was zählt sind dein Potential, deine Motivation und Begeisterung für Menschen und das was wir anbieten: Top IT-Recruitment und moderne Talent-Acquisition Services.
Du interessierst dich für einen Job bei uns? Dann werfe hier einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote.
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Das macht nichts, denn was nicht ist kann noch werden. Sende uns gerne deine Initiativbewerbung an paola@futuroassociates.com und wir checken, ob wir eine geeignete Position für dein Talent finden. Teile uns gerne deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin mit.
Wir informieren Sie gerne kostenlos und unverbindlich.