Wir bilden IT-Teams 
der Zukunft

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Agentur für Headhunting, Beratung & Personalvermittlung

Als Recruiting-Agentur mit langjähriger Expertise im IT-Sektor vermitteln wir hochqualifizierte IT-Spezialisten im gesamten deutschsprachigen Raum – in Festanstellung oder auf Projektbasis. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Talent-Akquise für die Bereiche CLOUD, ERP, SOFTWARE Development, DATA und Infrastruktur, dies auf allen Erfahrungsebenen. 

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruitment verfügen wir über einen hohen Bekanntheitsgrad in der IT-Branche, ein umfassendes professionelles Netzwerk sowie jede Menge Menschenkenntnis. Unserem Recruitment-Team aus ausgebildeten Ingenieuren, Phsychologie- und Wirtschaftsexperten gelingt es immer das passende Unternehmen mit dem idealen Kandidaten zusammenzubringen – energetisch, effizient, qualitativ und vor allem mit Respekt und Gespür. 

Bei der Suche und Selektion geeigneter Kandidaten setzen wir auf unseren exzellenten Ruf, das Kommunikationstalent unserer Mitarbeiter sowie auf einen effektiven Recruting-Mix aus Active Sourcing, Social Recruiting, Networking und persönlicher Weiterempfehlung. Dabei nutzen wir auch innovative digitale Suchtechnologien und Bewertungsmodelle für die Selektion von Kandidaten und finden IT-Talente, die man auf klassischem Wege nicht erreicht. Was wir betreiben ist echtes Headhunting und der Aufbau von authentischen Beziehungen zu vielversprechenden Kandidaten!
 

Wir sind eine der wenigen Agenturen, die es schafft, Arbeitgebern und Kandidaten auf Augenhöhe zu begegnen und schon im Prozess miteinander zu verbinden. Wir lassen Kommunikation und Beziehung zu!
 

(Kris Fröhlich, CEO von FUTURO Associates)

Wir sprechen deine Sprache!
Du bist der IT-Experte, wir die „network experts“!

Bei FUTURO haben wir den Anspruch, bei jedem neuen Auftrag immer auch die Unternehmenskultur und -Prozesse sowie das bisherige Team kennenzulernen und zu verstehen. Nur so können wir Talentlücken bestmöglich schließen!

Mit professionellen Backgrounds in den Bereichen IT, Technik, Sales, Wirtschaft, Beratung, Business und Psychologie haben unsere Recruiter und Headhunter ein fundiertes Verständnis für die Abläufe in Unternehmen. Jeder Consultant ist darüber hinaus immer auch Spezialist für die Kerntechnologie, um die es beim jeweiligen Auftrag geht. Ob Kunde oder Kandidat, du kannst dich darauf verlassen, dass wir deine fachlichen und persönlichen Anforderungen verstehen, und den Mitarbeiter oder Arbeitsplatz finden, der deinen Vorstellungen entspricht oder dir ungeahnte Möglichkeiten bietet. 
 

Wir sind nicht nur eine „weitere“ Recruitung-Agentur. Wir sind persönlicher und strategischer Partner für unsere Kunden.

(Paola Fröhlich, CSO) 

Unser Service-Anspruch: 
Bei uns bist du nicht einer von vielen, sondern wir sind viele für einen. 

Als Boutique-Agentur ist uns neben qualitativ hochwertiger Leistung auch der persönliche Kontakt und die Beziehung zu unseren Kunden und Kandidaten wichtig. Bei FUTURO steht dir hierfür nicht nur dein Berater, sondern das gesamte Team engagiert und kompetent zur Seite. 


Damit du dich während des gesamten Vermittlungsprozesses in besten Händen fühlst, arbeiten wir agil, immer in Kooperation mit dir, und in enger, ergebnisorientierter Zusammenarbeit im Team. Auch nach erfolgreich abgeschlossenem Auftrag begleiten wir dich gerne als strategischer Partner weiter und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Unsere Märkte und Sektoren

Auf diesen Gebieten machen wir uns für dich stark

ERP/SAP

  • Beratung
  • Entwicklung
  • Pflege
  • Roll-Outs
  • Implementierung
  • Green-Field
  • Brown-Field
  • Application Management
  • Training
  • Projektmanagement

Entwicklung

  • Software
  • Individualsoftware
  • Web-Applikationen
  • Mobile Lösungen
  • Datenbankentwicklung
  • Projektmanagement

Data

  • Management
  • Engineering
  • Services
  • Science
  • Analytics
  • Governance
  • Software
  • Dev-Ops
  • Projektmanagement

IT-Security

  • Security-Engineering
  • Endpoint-Security
  • Internet-Security
  • Netzwerk-Security
  • Mobile-Security
  • Audit
  • TISAX

Cloud

  • Security
  • AWS
  • Architecture
  • MS Azure
  • Cloud ready
  • Cloud first
  • Projektmanagement

Business Intelligence

  • Salesforce
  • SAP
  • Oracle
  • MS Dynamics
  • MS BI
  • Analytics

Unser Service für IT-Themen in Deinem Unternehmen

Mit uns erreichst du nicht nur mehr Kandidaten, sondern die "Hidden Talents" der Branche.

Du suchst IT-Talente für dein Unternehmen und wünschst dir exakt passende Kandidatenprofile? Du möchtest Zeit sparen bei der Personalsuche und schnellstmöglich den idealen Mitarbeiter finden? Du wünschst dir einen Personaldienstleister, der sich in der IT-Branche auskennt, deine Anforderungen versteht und dir auf Augenhöhe begegnet?

FUTURO Associates unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von hochspezialisiertem IT-Personal, für Positionen in Festanstellung, Interims oder auf Projektbasis. Hierbei managen wir den kompletten Personalbeschaffungsprozess aus einer Hand – von der Erkenntnis des Bedarfs, über die Kandidatensuche, bis hin zum Onboarding. In kürzester Zeit finden wir Talente, die zu deinem Unternehmen, dem Team und der zu besetzenden Stelle passen. Dank unseres umfassenden internationalen Experten-Netzwerkes und hochmodernen Suchtechnologien haben wir Zugriff auf die „Besten“ der Branche und erreichen auch die „Hidden Talents“, deren Expertise und Kompetenz den Erfolg deines Unternehmens maßgeblich fördern werden. 

Unser Service für IT-Kandidaten

Wir bringen dein IT-Talent nicht nur „unter“, sondern weiter.

Eine Zusammenarbeit mit FUTURO Associates kann für dich als Kandidat enorme Wettbewerbsvorteile mit sich bringen. Durch unseren persönlichen Kontakt zu Entscheidungsträgern der IT-Branche finden wir Top-Stellen und interessante Projekte noch bevor diese ausgeschrieben sind. Als unser Kandidat erfährst du als erster von diesen Jobangeboten und hast die Chance noch vor anderen Mitbewerbern in die engere Auswahl zu kommen. 

Als dein zuverlässiger Ansprechpartner setzen wir uns während des gesamten Bewerbungsprozesses für dich ein – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Platzierung –und darüber hinaus. Wir definieren gemeinsam deine Karriereziele, bieten dir Orientierung und nehmen dich in unseren Kandidaten-Pool auf. Sobald wir eine attraktive Position gefunden haben, nehmen wir Kontakt mit dir auf und bereiten dich bestens auf anstehende Bewerbungen und Interviews vor. So maximieren wir deine und unsere Chancen auf dem Jobmarkt – immer mit Gehör und Gespür für dich. Unser Business ist nicht Deine Kariere, sondern dich neugierig zu machen und dir neue Möglichkeiten zu bieten. Das funktioniert am besten durch Verständnis füreinander und Spaß miteinander.

Unser Weg zu Deinem Erfolg.

Die FUTURO Kompetenzen

Schnelle & effiziente Prozesse

Wir managen den gesamten Personalbeschaffungsprozess als ausgelagerte Recruiting-Abteilung. So sparen unsere Kunden Zeit, Kosten und Ressourcen bei der Personalbeschaffung und können das volle Potential des Kandidatenmarktes ausschöpfen. Kandidaten bieten wir neben passenden Jobangeboten u.a. Support bei der Bewerbung, der Interviewvorbereitung und dem Onboarding.  

100% Performance

Wir arbeiten engagiert, lösungsorientiert und immer in Absprache mit dem gesamten FUTURO Team und den Kunden. Dabei achten wir auf transparente und reibungslose Abläufe, die schnellstmöglich ans Ziel führen.  

"Qualität vor Quantität"

Wir verstehen die Ansprüche und Bedürfnisse unserer Kunden und bieten entsprechend maßgeschneiderte Personallösungen. Hierbei nutzen wir innovative Bewertungsmodelle, die hinsichtlich Hard Skills und Soft Skills zu exakten Matches führen.

Verlässlichkeit & Partnerschaft

Wir stellen sicher, dass unsere Kunden und Kandidaten sich während des gesamten Prozesses bestens beraten und betreut werden. Unsere Mitarbeiter setzen sich bei jedem Auftrag über das normale Maß hinausgehend für die individuellen Ansprüche ein und stehen auch nach erfolgreicher Vermittlung als verlässliche Recruiting-Partner zur Verfügung.

„Nicht nur Win-Win, sondern All-Win“

Wir sind passionierte Recruiter und haben echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden und Kandidaten. Unser oberstes Ziel ist es, Win-Win-Situationen für beide Parteien zu schaffen: Nur wenn unsere Unternehmenskunden und Kandidaten gleichermaßen mit dem Ergebnis zufrieden sind, sind auch wir es.

Smartes Networking

Als junge und innovative Agentur nutzen wir verschiedenste Kanäle zur Erweiterung unseres internationalen Netzwerkes. Von Networking Events und dem persönlichen Kontakt, über gezielte Online-Akquise, bis hin zu Social Media Recruiting: Unser Kundenstamm und Kandidaten-Pool wachsen stetig weiter. Wir finden die „Hidden Talents“.

Unsere Kunden sprechen für uns

Wir hatten eine Position bereits seit über einem Jahr offen, hatten mehrere Personaldienstleister beauftragt, keiner hat einen passenden Kandidaten gefunden.

Dann habe ich mit Kristian gesprochen und er hat sich zusammen mit seinem Team voller

Tatendrang an die Aufgabe gemacht. Überraschenderweise kam er recht schnell mit einem Profil an, dass sich als 100%-Match herausstellte und somit zur Einstellung führte.

Besonders die Fähigkeit des Teams, auch mal andere Wege zu beschreiten und eigenständig alternative Lösungswege zu finden, ist eine herausragende Eigenschaft von Futuro!

(Cristian Paul, Knauf)

Futuro setzt sich mit den Anforderungen des Kunden an das Profil intensiv auseinander und begleitet den Prozess aktiv. Feedback wird regelmässig abgeholt und bei der Kandidatensuche und im Auswahlprosess zur kontinuierlichen Verbesserung heran gezogen.

Futuro bietet interessante und passgenaue Profile, da die Anforderungen an die Stelle oder die Freelancertätigkeit gut verstanden sind. Manchmal hat man den Eindruck, Herr Fröhlich ist zu engagiert, aber genau das ist der Erfolgsfaktor, um mit dem Kunden im Gespräch zu bleiben und das passende Angebot zu liefern. Das persönliche Engagement von Kristian Fröhlich ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

(Annette Pless, BIOTRONIK Corporate Services SE)

Obwohl wir nach zwei von Futuro Associates gesendeten Bewerbern noch nicht den Wunschkandidaten für die offene Stelle gefunden haben, bin ich keineswegs enttäuscht oder gar frustriert: Zwei Bewerber zu verschicken, von denen wir beide sofort zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen haben, ist eine außergewöhnlich hohe Erfolgsquote: Bitte machen Sie weiter so!

(Hersteller in Berlin)

Für dich all-inclusive:  
unsere exklusiven Zusatzleistungen. 

Als junge und hochmotivierte Recruiter bieten wir unseren Kunden und Kandidaten weitere attraktive Angebote und Services, darunter:

 

  • Regelmäßige Networking-Events mit Unternehmenskunden und Kandidaten - auch online
  • Kostenlose Workshops zu aktuellen Branchen- und Karrierethemen
  • Gratis Coaching für Jobsuchende
  • Follow-On-Aufträge für Professionals auf Projektbasis
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an sozialen und Umwelt-Projekten
  • uvw.

Hast du Fragen zu unseren Leistungen?

Wir informieren dich gerne kostenlos und unverbindlich.